解雇赔偿该怎么算
我在公司工作7年，今年又签下3年得合同，老板6月中突然提出要解雇，赔偿我一个月的工资，请问他到底该赔偿我几个月的工资
补充提问：
合同到期后他单方不在续约有赔偿吗
补充提问：
合同到期后他单方不在续约有赔偿吗
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-06-25-状态：已解决]
张君律师的解答：
用人单位违反劳动合同，如果原先的合同上有约定违约金，单位必须承担违约金。 如果没有约定违约金，按照有关法律规定，用人单位应按员工在本单位工作的年限支付相应的赔偿金，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金
咨询者对解答的评价：非常简洁明确的解答
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