如何索赔
我们集团有一家外资印刷公司,2004年成立一家内资印刷公司,不同法人..我在外资公司工作了十六年,于2008年1月签了外资公司的无固定期限劳动合同.但我为了调深圳户口,2007年把工资关系和社保放在内资公司上,没有签内资公司的劳动合同,由于内资公司没有相关的生产设备,无法提供劳动条件,我一直在外资印刷公司上班.内资公司生产任务也由外资印刷公司完成.发工资时签的是内资印刷公司的工资单.我在外资公司有劳动合同,但没有在外资公司拿过工资.没签过工资单.我月薪5000元, 请问如果外资公司搬走要解雇我,我应该找哪以间公司索赔呢?
咨询者： 广东 [咨询时间：2009-04-08-状态：已解决]
杨云龙律师的解答：
您好.
根据《劳动合同法》的规定,应当以与您形成实际用人关系的外资公司作为索赔对象.按照您所讲的情况,两间公司应当存在业务、人员混同的问题.
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执业机构：广东铭致律师事务所
所在地：广东 中山市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 债权债务 消费维权 知识产权 合同纠纷 公司并购 常年顾问 工程建筑 银行保险
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