时间:2009-03-31 12:39:36 作者:徐艳妮 文章分类:劳动人事
劳动合同对企业规章制度建设、员工聘用辞退程序、劳动合同签订和管理、经济补偿金、社会保险的支付作出了更细致明确的规定,大大提高了企业用工的经济成本,对企业违法用工加大了处罚力度,实际上直接影响的是企业的经营效果和对企业文化的冲击。