时间:2009-03-31 13:01:02 作者:徐艳妮 文章分类:劳动人事
劳动合同除了应具备法律规定的必备条款外,应应着重就未尽如实告知义务的法律后果、试用期相关内容、未依法履行通知义务而解约的后果、双方约定的合同解除或终止条件等做出尽可能全面的约定。