员工事先不打招呼就辞职怎么办？
时间：2009-03-31 13:01:48 作者：徐艳妮 文章分类：劳动人事
（1） 法律规定员工在试用期提前3天通知、在转正后合同到期前提前30天书面通知可以解除劳动合同。首先应明确员工通知3天后或30天后合同才解除。如果员工未依法通知，视为合同并未解除。
（2） 首先员工解除合同，应尽通知义务，未依法通知的属违法解除，单位可以在合同中与员工约定未尽通知义务的惩罚条款。
（3） 因员工未事先通知即离岗，单位应按规章制度处罚，造成单位损失的应承担赔偿责任。
执业机构：北京市盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 经济仲裁 公司并购 股份转让 调解谈判 常年顾问
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