时间:2009-07-21 10:27:59 作者:徐艳妮 文章分类:劳动人事
所谓经济补偿金的扩大支出是指本不应支付经济补偿金,因单位在人事管理上存在漏洞,处理程序和方式存在问题致使被动造成的。
律师建议:单位建立人事争议处理程序机制、在制定程序时和处理人事争议时咨询专业人士。