徐艳妮律师文集
劳动者病愈后不能工作,单位解除劳动合同给补偿吗?
时间:2009-07-29 09:50:10 文章分类:劳动人事
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
原文链接:
http://xuyannilawyer.fabao365.com/article/view_524635_40732.html
徐艳妮律师
执业机构:
北京市盈科律师事务所
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北京 朝阳区
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15811286610
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婚姻家庭 合同纠纷 经济仲裁 公司并购 股份转让 调解谈判 常年顾问
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