徐艳妮律师文集

劳务派遣合同最低签多少年？

时间：2009-07-29 10:14:12 文章分类：劳动人事

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

原文链接：http://xuyannilawyer.fabao365.com/article/view_524635_40758.html

徐艳妮律师

执业机构：北京市盈科律师事务所
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