劳动人事专项法律服务

劳动法专项法律顾问服务范围：

1、企业劳动合同的起草、修改和审查；
2、企业规章制度起草、修改和审查；

3、企业人力资源管理文书的起草、修改和审查；
4、向企业及时提供相关劳动人事新法规和规章、提供劳动人事政策、劳动人事法律法规咨询；
5、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律知识；
6、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询；
7、协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件；
8、协助企业建立健全劳动人事制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保 险等方面的内部管理制度和劳动纪律；
9、协助企业审查、起草、修改、制订完善《劳动合同》、《公司章程》、《员工守则》等文件，帮助调整劳资关系；
10、定期了解企业劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范其用工行为,使企业避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险；
11、指导企业提高收集证据技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理,避免、减 少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险；
12、提醒企业依法定程序制订内容合法的劳动制度，避免企业在仲裁、诉讼中不能履行举证责任；
13、协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议，真正为企业减轻负担，使企业能够把全部精力放在生产、经营上；
14、 协助企业做好劳动合同的解除和续签工作和劳动合同终止工作；
15、根据企业的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询；

16、代理企业应诉劳动争议仲裁及诉讼案件。

17、其他有关劳动事务。