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你好，是这样的，我是一名餐饮业的服务员，没有签订劳动合同，做了快15天发现自己适应不了，今日头痛难耐，向主管申请病假，主管不同意，由于疼痛难忍，本人不得不擅自离开岗位回家休息，可是主管说这样算旷工，并且要扣除3天的工资！请问这样合法吗？我想申请离职，主管说要走流程提交离职申请最快1天最晚1个月，请问这样合法吗？
咨询者： 浙江 [咨询时间：2016-06-14-状态：未解决]
刘子若律师的解答：
试用期间离职只需要提前三天提出辞职申请。如果是生病，应当到医疗机关诊治并开具病假条。
我咨询刘子若律师
执业机构：北京市中恒律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
刑事辩护 房产纠纷 债权债务 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 公司并购 合同纠纷 经济仲裁 企业改制
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