工伤后的处理河北省的
我在工伤后1公司依据公司制度对我进行罚款是否符合法律2公司对于工伤后的工资仅仅为正常上班的30%是否符合法律麻烦律师给予解答
咨询者： 北京 [咨询时间：2016-06-20-状态：未解决]
刘子若律师的解答：
在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
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执业机构：北京市中恒律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
刑事辩护 房产纠纷 债权债务 婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 公司并购 合同纠纷 经济仲裁 企业改制
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