公司注销时，怀孕员工应得到怎样的赔偿？

请教一个问题！

我爱人的公司是外资公司的office，在5月份准备撤销。

我爱人现在刚好怀孕有2个月，该公司今天提出补偿2个月工资的赔偿。（注：我爱人的合同为两年，有效期到明年的4月份）。

----对于这种情况，不知道怎么处理最合适？怀孕期的补偿应该怎么算？



（注：我有位朋友讲，这个时候的赔偿，可包括下面4项：

1、孕期、产假期、哺乳期的工资补偿；2、养老、医疗等保险费用补偿至哺乳期结束；3、2个月的经济补偿金；4、因生育保险未及时交纳的生育补贴。----不知道他的说法是否正确，是不是还有没想到的？）