如果公司没按照劳动法来对待员工,员工算违约吗?
本人跟公司签了合同，违约要赔培训费，但公司没按劳动法来对待员工，一个月一天假期也没有，每周上56小时以上，加班才算正常上班一半的工资。星期六日上班工资跟平时一样。公司是私人公司。请问大家，如果本人提前一个月辞职，还要赔培训费吗？
咨询者： [咨询时间：2012-06-28-状态：未解决]
王林律师的解答：
你好，可要求公司支付加班费，提前一个月提出离职无需支付培训费
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