辞职需要缴纳赔偿金等费用是否合法

公司出台规定，辞职就须缴纳高额的赔偿金，风险抵押金等等费用，须缴纳费用：1）招录，培训，考试，劳保用品等费用；2）抵押金，工作1年以内1W，1-3年3W，3-5年10W；3）申请辞职造成的人员更迭，监交接产生的费用补偿2W；4）违约金：①违反服务期的违约金：累计工作1年以上3年以下的交违约金3万元；累计工作 3年以上5万元。②违反竞业限制违约金：3万。③违反保密约定违约金：3万。

请问律师，请问根据新劳动合同法，这合法么？如果我要辞职的话需要怎么办？