劳动仲裁
我在一公司上班，公司未与我签合同，未交社保。因公司经营性质，这两天就关门歇业了。我有准备考勤记录的复印件和工牌。请问这两种资料是否就可以了？另外公司歇业的话我是否还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁在离职后多少天是有效的？
咨询者： 湖南 [咨询时间：2014-03-28-状态：未解决]
胡海春律师的解答：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
我咨询胡海春律师
执业机构：北京汉威律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 交通事故 公司并购 股份转让 企业改制 公司上市
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 交通事故 公司并购 股份转让 企业改制 公司上市
