劳动合同事宜
退休人员再就业，在合同期内患病是否有医疗期？用人单位就业守则规定终止固定期限劳动合同，经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年按照一个月工资的标准向劳动者支付；医疗补助金一般疾病按照正常工作时的六个月工资支付；用人单位对退休人员不按照其就业守则规定办理是否合理？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2014-04-01-状态：未解决]
胡海春律师的解答：
一切按劳务协议来办。
我咨询胡海春律师
执业机构：北京汉威律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 交通事故 公司并购 股份转让 企业改制 公司上市
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 交通事故 公司并购 股份转让 企业改制 公司上市
