试用期延期一个月解除劳动合同
试用期延期一个月被单位解除劳动合同应该怎么办
咨询者： 北京 [咨询时间：2014-04-25-状态：未解决]
胡海春律师的解答：
第一次试用期到期后，就属于在公司正式工作，可以与单位协商要求赔偿，协商不成申请仲裁，无果可起诉。
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执业机构：北京汉威律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 交通事故 公司并购 股份转让 企业改制 公司上市
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