关于用人单位辞退员工的法律认定
您好，公司老总与5月22日，口头通知不用继续上班了，没有书面辞退信。有短信内容如下：现金没有，公司也不干了，现在只有货，你如果不要那就等，货什么时候处理后再给你。有与同事通话录音，内容大意为：5.22老板通知不用上班了，在家候着。以上可以在法律层面上认定公司主动辞退员工吗？
咨询者： 安徽 [咨询时间：2017-05-31-状态：已解决]
胡海春律师的解答：
不可以在法律层面上认定公司主动辞退员工，用人单位与被裁减人员办理解除劳动合同手续后认定在法律层面上公司主动辞退员工，用人单位应向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。
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执业机构：北京汉威律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 交通事故 公司并购 股份转让 企业改制 公司上市
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