是否抵触?
我的劳动合同里有这样的一条:"双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):甲方基于正常业务需要或乙方的考核评定,可合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方对调整有意见时,应书面陈述充分合理的理由,但未得到甲方的同意之前,应服从甲方的调整规定。"
这一条是否与<<劳动合同法>>里"协商一致才能改变合同约定内容"的规定抵触?
这一条是否与<<劳动合同法>>里"协商一致才能改变合同约定内容"的规定抵触?
咨询者： 广东 [咨询时间：2009-09-24-状态：已解决]
陈芳律师的解答：
与《劳动合同法》抵触。
我咨询陈芳律师
执业机构：北京市隆安（南通）律师事务所
所在地：江苏 南通市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 工程建筑 知识产权 经济仲裁 刑事辩护 常年顾问
所在地：江苏 南通市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 工程建筑 知识产权 经济仲裁 刑事辩护 常年顾问
