北京独生子女家庭能享受的待遇

北京独生子女家庭能享受的待遇

-----劳动法律师解读北京独生子女家庭享受的独生子女奖励费、独生子女增加产假等待遇

 

【北京独生子女家庭能享受的独生子女费、独生子女增加产假等待遇】国家自实行计划生育以来，鼓励家庭只要一个孩子，并且给予这样的家庭一定的荣誉称号和物质奖励。由于各地的人口与计划生育条例均结合各自的情况进行了规定，下面主要介绍北京独生子女家庭能享受的待遇。

根据《北京市人口与计划生育条例》第二十一条规定：一对夫妻生育（包括依法收养）一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经所在单位核实（没有单位的和农村居民，经户籍所在地居民委员会或者村民委员会核实），由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，北京独生子女家庭，凭《独生子女父母光荣证》享受以下奖励和优待：

1、发放独生子女父母奖励费。北京地区每月发10元奖励费，由男女单位各发5元，没有单位的由居委会或村委会发。奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满18岁周岁止；

2、独生子女增加产假。从理论上来说，领取独生子女证的女职工，在原法定产假的基础上，可以享有增加产假三个月。关于享受增加产假的条件及规定，请看北京沈斌倜劳动法律师另一篇博文《北京增加产假规定》，http://blog.sina.com.cn/s/blog_51bd78fc0102e154.html。（关于北京基础产假规定，请参见北京沈斌倜劳动法律师：《产假规定2012 北京劳动法产假规定》：

http://blog.sina.com.cn/s/blog_51bd78fc0102dzuq.html）

3.在独生子女入托、入园、入学、就业、就医或健康检查方面给予优待。这主要是指独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销。这里的有关规定是什么并没有明确。一般来说公务员、事业单位可以报销，每月40元的标准，外企也有此福利，至于其它企业报销的额度，还得看单位的规章制度。这部分费用不需要缴纳个人所得税，根据《北京市地方税务局关于个人收入中的补贴、津贴免征个人所得税范围及标准的规定的通知》（京地税个[1998]41号）规定独生子女补贴 5至10元/月，父母双方各50%，托儿补助费父母双方各40元／月这两项补贴收入可以在计算个人所得税前进行扣除。

4.农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。

5.对独生子女父母年老时的优待。独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性励; 农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。

    然而要注意的是，如果第一胎生育双胞或者多胞的夫妻，则不领取《独生子女父母光荣证》，凭借女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处出具的证明，除了不能享受一次性1000元的奖励外其它均可享受。只是能享受一份独生子女奖励待遇。

     独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助。

还要注意一点，以上独生子女家庭所能享受的待遇只能依申请取得，如果独生子女家庭不主动申请，一般不予奖励，且不溯及既往，也就是说什么时候申请了什么时候享受，而不能追溯到以前。

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北京沈斌倜劳动法律师服务地址：北京市东城区东直门南大街甲3号居然大厦18楼中闻律师事务所；电子邮件：shenbinti@yahoo.com.cn 业务电话:（+86） 15301115671（+86）13661313967 ;互动博客：http://blog.sina.com.cn/shenbinti

沈斌倜律师简介：沈斌倜，女，北京中闻律师事务所合伙人。北京市劳动保障法学会会员，厦门大学法律硕士，点睛律师学院劳动法高级培训师，北京劳动法专家。沈斌倜律师专业从事劳资纠纷法律研究，专注于劳动争议案件的解决及劳动法培训、担任劳动法专项法律顾问。执业地址：北京市东城区东直门南大街甲3号居然大厦18楼；电子邮件：shenbinti@yahoo.com.cn 业务电话:（+86） 15301115671（+86）13661313967 ;互动博客：http://blog.sina.com.cn/shenbinti

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