时间:2014-05-19 16:41:52 作者:沈斌倜 文章分类:律师文集
为了听取企业、社会公众代表对《关于北京市劳动合同若干规定》的意见,完善劳动合同若干规定的内容,北京市政府法制办于5月15号下午举行了2014年立案计划——《关于北京市劳动合同若干规定》的立案座谈会。本次座谈会共邀请了六家企业、七个社会公众代表参加,沈斌倜律师作为专业的劳动法律师以社会公众代表的身份应邀参加了此次座谈会。
座谈会对用工信息查询制度会否给企业增加劳动合同管理的负担、试用期计算的规定在订立劳动合同的实际中有无问题、解除劳动合同程序的规定是否便于操作、事实劳动关系解除的规定是否合理,补偿金、赔偿金计算方法(基数、年限、起止日等)的规定是否清楚且易于操作等问题进行了深刻的探讨。围绕这些问题,沈斌倜律师发表了自己的看法,并提交《关于北京市劳动合同若干规定》的意见书。
立法座谈会对保障公民权益,防止执法过程中的自由裁量权的滥用、立法预期目标的实现、实现构建和谐社会的宏伟目标具有深远而重大的意义。
------------------------------------------
北京沈斌倜劳动法律师地址:北京市东直门南大街甲3号居然大厦18楼中闻律师事务所;电子邮件:shenbinti@aliyun.com 业务电话:(+86) 15301115671(+86)13661313967 ;互动博客:http://blog.sina.com.cn/shenbinti
沈斌倜律师简介:女,北京中闻律师事务所合伙人,点睛律师学院劳动法高级培训师,北京劳动与社会保障法学会会员,中国影响性诉讼特约观察员,厦门大学法律硕士,北京劳动法专家。沈斌倜律师长期从事劳资纠纷法律研究,专注于劳动争议纠纷的解决,尤其擅长疑难劳动争议纠纷案件的处理。执业地址:北京市东直门南大街甲3号居然大厦18楼;电子邮件:shenbinti@aliyun.com业务电话:(+86) 15301115671(+86)13661313967 ;互动博客:http://blog.sina.com.cn/shenbinti
