沈斌倜律师文集-第14页

非全日制用工合同分析 一、非全日制用工的定义 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工具有短暂性、... 查看全文>>

北京市2013年最低工资为1400元-北京市人力资源和社会保障局2012年12月28日公布 关于调整北京市2013年最低工资标准的通知 京人社劳发[2012]349号 2012年12月28日 各区县人力资源和社会保障局，各... 查看全文>>

关于无效劳动合同问题 【中人网本周说法第179期案例】邹某称：其于2012年4月1日入职，任绘图员，月工资4000元，公司没有与其签订劳动合同。2012年6月，其申请离职，公司没有批准，经过多次交涉后，公司威胁他，他一... 查看全文>>

沈斌倜律师就新修订的广东劳动保障监察条例答珠江晚报记者问 2012年11月29日，新修订的《广东省劳动保障监察条例》在省十一届人大常委会第38次会议上表决通过，新修订的《广东省劳动保障监察条例》从2013年5月1日开... 查看全文>>

未签订劳动合同被迫解除劳动关系，可否索赔被迫解除经济补偿金,可否追加50%以上100%以下的赔偿金？ 【未签订劳动合同被迫解除劳动关系经济补偿赔偿】：未签订劳动合同被迫解除劳动关系，可否主张被迫解除经济补偿金... 查看全文>>

离职后补签劳动合同 【离职后补签劳动合同法律咨询】沈律师你好：我是一名幼儿园的保育员，我是2010年10月11号去的，园部没有跟我们签定劳动合同，但帮我们交了社保。今年3月25日，由于家庭原因，我向园部提出辞职，... 查看全文>>

伪造材料少缴社保，直接责任人员要承担刑事责任吗？ 【咨询问题】沈律师您好，在你博客中发现你是一位社保领域的专业律师，最近有一件事情一直困扰着我，真的不知道该怎么办了，特向您咨询一下：我是一家公司的社... 查看全文>>