沈斌倜律师文集-第25页

如何区分海外工作和劳动法专项技术培训 【如何区分海外工作和专项技术培训劳动法咨询】：你好，我想咨询一下，公司去年派我去海外工作，签订了培训协议，约定了服务期，可是我在那边只是工作，没有培训，我现在想... 查看全文>>

员工股票期权纠纷是否属于劳动争议的受案范围 随着西方先进激励制度的引进，越来越多的国内企业开始或已经实施股票期权作为员工激励的方案。但我们在实践中也发现股票期权的争议也越来越多，特别是解除劳动关系后... 查看全文>>

经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿 【经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿劳动法咨询】您好沈律师，因为本人正在着手办理公司裁员的事宜，员工的合同是2011年3月31日到期，现在涉及到如何与员工解除劳动合同或终止... 查看全文>>

要改嫁先赔钱 百事员工维权潮蔓延 康师傅和百事中国达成的联盟协议，导致百事中国的瓶装厂纷纷爆发员工集体维权事件。专注于劳动纠纷法律的北京中闻律师事务所合伙人沈斌倜律师接受《华夏时报》采访，就员工维权事件... 查看全文>>

中国政府法制信息网上强制五险征求意见 中国政府法制信息网：http://www.chinalaw.gov.cn/ 【北京沈斌倜劳动法律师团讯】人力资源和社会保障部关于《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》2012年11月15日起在中国政... 查看全文>>

什么叫医疗期、医疗期规定、医疗期待遇/工资 一、医疗期的定义 根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中第二条的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同... 查看全文>>

标准工时计算加班费是除以21.75还是20.83？ 问题：标准工时下计算加班费到底是除以21.75还是20.83？ 20.83天是月平均工作天数，21.75天是计薪天数，但标准工时加班费计算到底是按除以20.83天还是21.75天来计算... 查看全文>>