部门经理离职
首先，因为是试用，一直没有签劳动合同。因为没有业绩。另外，他入职时的名字和他身份证上的名字不一致。在外出洽谈业务期间，本来是和业务员一起去项目部谈的，但，他也没有去而是让业务员自己去的，事后和公司汇报的时候就说是一起去的，是否存在欺诈行为。关键是作为部门经理，连续好几个月都没有订单，给公司生产系统造成停产，公司能否反起诉他？
咨询者： 北京 [咨询时间：2010-06-03-状态：未解决]
李春华律师的解答：
如果有证据证明因为部门经理的过错给工司造成了损失，可以要求对方赔偿相应损失。
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执业机构：广东穗江律师事务所
所在地：江西 南昌市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 知识产权 刑事辩护 常年顾问 婚姻家庭 债权债务 劳动纠纷 工程建筑 房产纠纷
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