产假期间岗位取消，换岗降工资
我在休产假期间，公司因实行岗位优化减员增效，将我原来的工作岗位取消了，等我上班后领导找我谈话并安排了一个新的岗位，但是新岗位工资降低了，请问这种做法合理吗？
补充提问：
请问如果我要求新岗位工资待遇不变合理吗？这种待遇是能保持到哺乳期结束还是劳动合同结束？我不想辞职，谢谢
补充提问：
请问如果我要求新岗位工资待遇不变合理吗？这种待遇是能保持到哺乳期结束还是劳动合同结束？我不想辞职，谢谢
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2015-03-20-状态：已解决]
吴远国律师的解答：
这种做法不合理，违背了劳动合同法即相关的规定。
我咨询吴远国律师
执业机构：重庆渝律典师事务所（重庆忠县）
所在地：重庆 万州区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 刑事辩护 常年顾问 私人律师
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