员工离职，直属领导不给签字，怎么办？
对于新员工离职，应该是提前3天把辞职书提交到公司人力资源部，但是公司缺人，直属领导迟迟不肯给签字，该怎么办？？
补充提问：
达到法定三日或三十日你离职了，没有经过领导签字，他们给你算旷工，工资也不给发？又该怎么办呢？
补充提问：
达到法定三日或三十日你离职了，没有经过领导签字，他们给你算旷工，工资也不给发？又该怎么办呢？
咨询者： 上海 [咨询时间：2010-03-31-状态：已解决]
彭玉红律师的解答：
试用期内离职，应提前三天通知公司，你可以寄快件给公司，回执单上写明辞职书，保留好回执单就行了
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执业机构：广东直信律师事务所
所在地：广东 惠州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 房产纠纷 债权债务 合同纠纷 刑事辩护 交通事故 公司并购 股份转让 个人独资 常年顾问
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