您好！本人在国有企业
您好！本人在国有企业做餐饮行业的，因5月1号国家法定假日生病了没办法上班，领导要求去医院开病假单，我没有开，现在通知我按旷工半天扣除一天半的工资，我无法接受，请问:法定假日因身体原因无法提供劳力，公司按旷工，是合法的吗？
咨询者： 广西 [咨询时间：2018-05-30-状态：已解决]
赵井燕律师的解答：
不合法，应当纠正。
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执业机构：辽宁轩信律师事务所
所在地：辽宁 沈阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 医疗事故 债权债务 工程建筑 房产纠纷 公司并购 刑事辩护 常年顾问
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