劳动仲裁

现在有两个离职员工去劳动局告我们。原因说08年我们没有给他们签订劳动合同，要求赔偿支付08年一年的工资。08年的劳动合同是有签订的，但合同很有可能由于我们的保管不严格被他们拿走了，现在找不到了。09年签订了劳动合同，合同上写的很清楚，离职可以但要提前一个月提出离职申请，他们今年3月份离职，没有提前提出离职申请，当天说不做了，下午就离职了，我们没有就没有支付当月工资。支付工资是以现金的形式在财务部领取。请问我们要提出反诉这样有把握赢吗？