李军律师文集

本文刊登在2011年9月3日《劳动报》劳权周刊【案情介绍】 陆先生于2000年6月5日进入上海某自动化科技公司工作，工资结构由基本工资、工龄工资、岗位工资、考核奖、加班工资组成，工龄工资随工龄的增长而相应增加。... 查看全文>>

办理退工需及时，延迟退工要赔偿【案件介绍】肖小姐于2009年8月1日进入上海某广告有限公司从事广告策划工作，月薪6000元，双方签订了一年期劳动合同，劳动合同到期后，双方又续订了一份一年期劳动合同。2010年10月肖... 查看全文>>

主张双倍工资需及时，超过仲裁时效难支持 【案情简介】 周先生于2007年7月1日进入上海某动漫设计有限公司（以下简称“动漫公司”）从事动漫设计工作，月工资6000元，2008年8月1日工资调整为8000元，2010年8月31日，... 查看全文>>

【案情介绍】 何先生于2004年6月1日进入上海某（集团）有限公司从事项目公司工程预算岗位。合同期限为两年，自2004年6月1日至2006年5月30日，其中试用期为2004年6月1日至同年9月1日。劳动合同履行期间，公司安排... 查看全文>>

【案情介绍】 顾先生于2006年8月7日通过猎头公司进入某电器设备（上海）有限公司从事技术研发工作，月薪16000元，签有两年期劳动合同。2008年8月6日劳动合同到期后，公司未与顾先生续订书面劳动合同，但顾先生仍向往... 查看全文>>

一裁终局裁决的适用范围、处理方式及可撤销情形 【案情介绍】：杜某于2009年3月1日进入上海某餐饮管理有限公司工作，在职期间，双方未签订劳动合同，也没有为杜某缴纳社会保险，工资也通过现金签收的形式发放。2009... 查看全文>>

本文刊登在2010年1月23日《劳动报》劳权周刊 【案情介绍】 张小姐于2007年8月1日进入某外资企业管理咨询（上海）有限公司工作，担任咨询顾问，月薪为8500元，但公司并没有与公司签订书面劳动合同。张小姐对自己... 查看全文>>