哺乳期 辞退
宝宝目前半岁,休完产假后向公司申请将每天一小时的哺乳时间合并一次性休完.目前假期都已经休完上班了.我想问,我这种情况还算不算是在哺乳期?我这种情况公司在宝宝未满一周岁期间,有没有权利辞退我?
补充提问：
假如进行辞退,我的保障权益在哪?能获得什么赔偿?
补充提问：
假如进行辞退,我的保障权益在哪?能获得什么赔偿?
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-10-13-状态：未解决]
李军律师的解答：
哺乳期，无合法理由不能随意辞退你。
否则，构成违法解除，你有权要两倍赔偿。
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执业机构：上海君拓律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 交通事故 刑事辩护 合同纠纷 遗产继承 医疗事故 劳动纠纷 房产纠纷 常年顾问 股份转让
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