工资中的提成是属于公司给员工的福利吗？公司是否有权决定不给？
我依合同正式向公司提得辞职，核对工资时，公司通知我说，由于我已经辞职了，所以最后一个月的提成不予发放。问他们为什么，说工资中的提成是属于公司给员工的福利，公司可以决定不给，说这是惯例。而且平时加班公司给的加班费不是应该是正常上班的1.5倍吗？可是公司都是按正常上班的小时工资算。节假日加班也只算8小时的3倍，其他的也只是按正常的小时工资算，这合法吗？
补充提问：
接下来我找负责人想了解更清楚，可是他一直回避我，也不接我电话。我可以采取什么措施呢？
补充提问：
接下来我找负责人想了解更清楚，可是他一直回避我，也不接我电话。我可以采取什么措施呢？
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-11-03-状态：未解决]
李军律师的解答：
公司做法不合法。
提供应当支付；
加班工资应当分别按照1.5倍、2倍、3倍的标准支付；
建议委托专业律师申请劳动仲裁维权，需要帮助，可以来电联系。
我咨询李军律师
执业机构：上海君拓律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 交通事故 刑事辩护 合同纠纷 遗产继承 医疗事故 劳动纠纷 房产纠纷 常年顾问 股份转让
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