不需要书面通知,单位不同意续签,应支付职工经济补偿金。 公司应出具劳动关系解除的证明,供员工领取失业金。 建议你公司聘请专业律师做公司常年法律顾问。劳动法专业博客供参考http://lawyer_lijun.blog.163.com
很好