关于 劳动合同
我刚签约3年合同 由于工作失职 单位要求解除劳动合同
问下 签了3年劳动合同 怎样补偿
还有12天年休假 如何
补偿
问下 签了3年劳动合同 怎样补偿
还有12天年休假 如何
补偿
咨询者： 上海 [咨询时间：2010-04-02-状态：未解决]
李军律师的解答：
如果是违法解除的话，有权要求根据工作年限支付两倍赔偿或者要求恢复劳动关系。
未休年休假，可以折算为两倍工资；
建议委托专业劳动法律师处理，详情可来电联系预约面谈。
专业劳动争议处理博客http://lawyer_lijun.blog.163.com
我咨询李军律师
执业机构：上海君拓律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 交通事故 刑事辩护 合同纠纷 遗产继承 医疗事故 劳动纠纷 房产纠纷 常年顾问 股份转让
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