劳务纠纷
我是应届毕业生。在招聘网上投了一个酒店管理公司的人事经理助理的职位，面试过后。工作是培训期3到7天，再有两个月的试用期，然后就是转正成为正式员工，再培训的时候让我们交了470的工作服钱和200的工作证和上岗证的钱，还签了一份劳务协议。因为在试用期的时候他们又提出了一些要求我不想再那干了，经理说会把钱退给我，让我写了一份申请，说这周一会给我打电话让我去取钱，可到现在，没有任何音讯，大经理的手机，他把我的号给屏蔽了。
咨询者： 天津 [咨询时间：2010-04-05-状态：未解决]
于昕晖律师的解答：
按照相关规定，单位不能收取员工的任何费用，你有权利要求他们退回
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执业机构：山东恒平律师事务所
所在地：山东 枣庄市
手机号码：15811286610
擅长领域：
刑事辩护 交通事故 医疗事故 合同纠纷 婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 刑事自诉 知识产权 常年顾问
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