社保+经济赔偿
你好，我想咨询关于社会保险的问题。有两个情况：第一个是，十年期限的劳动合同到期后，未继续签订合同继续聘用该员工，直到员工超过退休年龄1年后，公司以裁员解聘员工，此时该员工的社保差2年才买够15年，长达16年的工作时间，中间有三年是未购买社保的。是否有关于追诉时效已过的问题？能否支付经济赔偿金？第二名员工是，公司裁员，工作了六年，没有签订劳动合同，也没有为其购买社保，员工也没有到退休年龄。请问以上两位员工该如何维权？可以争取什么权益？
咨询者： 广东 [咨询时间：2015-08-14-状态：未解决]
李翠英律师的解答：
不能支付经济赔偿金。到社保局咨询，看能否补齐社保。
认定上违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
我咨询李翠英律师
执业机构：广东泰旭律师事务所
所在地：广东 东莞市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 遗产继承 债权债务 房产纠纷 常年顾问 刑事辩护 消费维权
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