孕妇在公司得不到应有的权益
本人2015年11月已在公司上班，已签合同，但没在公司买社保，2016年2月份我怀孕了，但是我去产检要请假，问了公司孕妇是否有产假，公司说没有产检，但可以请假，请问，我应该如果维护我的权益，法律规定孕妇去产检属于上班时间，而且产假期间公司不能降低工资或不给工资，产假应当正常支付孕妇的工资的。公司这样做，我是否可以告公司。
咨询者： 广东 [咨询时间：2016-04-05-状态：未解决]
李翠英律师的解答：
能协商尽量协商，必要时才投诉。
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执业机构：广东泰旭律师事务所
所在地：广东 东莞市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 遗产继承 债权债务 房产纠纷 常年顾问 刑事辩护 消费维权
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