关于劳动合同的问题
我的合同于2016年9月1日到期，原本这次续签为无固定合同，但由于双踝病重造成功能散失无法正常行走，公司不同意续签无固定合同。我的工龄超十年，司龄满八年。
问题：1、公司不愿意续签无固定合同是否合法？
2、我今年2月18号开始休病假，中途休过年假，我的治疗期到什么时候结束？
3、如果公司现在跟我解除合同该怎么赔偿？
4、等治疗期满后解除合同又该是怎么赔偿？
问题：1、公司不愿意续签无固定合同是否合法？
2、我今年2月18号开始休病假，中途休过年假，我的治疗期到什么时候结束？
3、如果公司现在跟我解除合同该怎么赔偿？
4、等治疗期满后解除合同又该是怎么赔偿？
咨询者： 广东 [咨询时间：2016-08-09-状态：未解决]
李翠英律师的解答：
问题复杂，建议就近到律师所详询律师。
我咨询李翠英律师
执业机构：广东泰旭律师事务所
所在地：广东 东莞市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 遗产继承 债权债务 房产纠纷 常年顾问 刑事辩护 消费维权
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