职工因病去世，企业是否承担责任

职工因病去世，企业是否承担责任

“我朋友癌症去世，留下两个年幼孩子，职工所在企业该负什么责任？”近日，本报接到读者来电咨询，就这位读者的困惑，记者采访了北京市炜衡律师事务所劳动法专业律师单兴山。

来自陕西的赵先生在西安一家大型医疗企业工作。他因为他朋友的问题夜里来电咨询。

“我一个朋友因癌症刚刚去世，他的两个孩子还很年幼，我们企业对这两个孩子负有什么责任？如果企业没有责任，这两个年幼孩子能寻求什么帮助？”

单兴山律师：

《中华人民共和国社会保险法》规定“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。”根据国家相关法律规定，这位去世员工的直系亲属可以享受以下待遇：1、丧葬补助费、2、供养直系亲属救济费。其中丧葬补助费的标准为去世员工所在企业的平均工资２个月；供养直系亲属救济费按照其供养直系亲属人数确定，供养直系亲属人数１人者，为死者本人工资６个月；２人者，为死者本人工资９个月；３人或３人以上者，为死者本人工资１２个月。另外，关于因病或者非因工死亡的职工待遇，我国有些省、市的地方性文件规定了不同的待遇标准，如果这些地方性文件规定的标准较高的,则按这些地方性文件规定执行。

如果这位去世员工的家庭生活困难，可以向当地政府申请最低生活保障，以保证该家庭成员的基本生活。（此文刊登于中国妇女报）

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