稿件来源: 法制日报记者马超 通讯员谷昔伟 徐振宇 生产主管兼工会主席不满岗位调整,与单位发生纠纷被解雇,诉至法院。近日,江苏省南通市中级人民法院判决认定用人单位解除合同未通知工会违法,判令用人单位支付经济... 查看全文>>
稿件来源: 法制日报李亦中 一男子不满公司单方将其调离岗位,拒绝到新岗位履职,公司以其连续旷工3日以上,单方与其解除劳动关系。男子不服,起诉公司违反劳动合同法索要赔偿。湖北省武汉市中级人民法院二审后,判决支... 查看全文>>
稿件来源: 山东工人报 肖先生系某矿山机械有限公司推销员,由于勤奋敬业又善于交往,业绩一直领先。2013年10月,双方签订的3年期劳动合同到期,人力资源部通知肖先生:公司决定由他接任已退休的销售部经理。按照公... 查看全文>>
稿件来源: 法制日报用工形式日益多元,劳动争议种类翻新。近年来,一些用人单位因为调整本单位职工的工作岗位而引起职工不满情绪,从而引发双方争议,在难以协商达成一致的情况下,最终形成司法案件。 调整职工工作岗... 查看全文>>
稿件来源: 辽宁职工报 因为公司不慎将劳动合同的遗失,员工和公司就公司该不该支付员工二倍工资差额及加班工资闹上法庭。近日,某市人民法院审理了该起案件。 原来,2012年初小王通过人才市场应聘入某电子公司工... 查看全文>>
稿件来源: 中国法院网近日,云南省楚雄彝族自治州中级人民法院审结一批商品房购销合同纠纷系列案件。开发商在预售宣传中夸大宣传被法院认定为违约,判决解除双方签订的商品房购销合同。 2011年5月,被告楚雄市某... 查看全文>>
稿件来源: 山东工人报小张大学毕业后入职某酒业公司工作,双方签订的劳动合同期限为3年,并约定了6个月的试用期。3个月后,小张因在双休日参加当地旅行社组织的登山活动,右腿不慎摔伤骨折。小张不得已病休3个月。上... 查看全文>>
