用人单位不得向求职者收钱

时间：2009-12-05 09:07:18 文章分类：报纸点评

武汉晨报（2004-02-13）

    郭小姐：上个月，我在武昌一酒店应聘服务员，经过半个月培训和试岗后，酒店准备正式聘用我。同时酒店要求我交200元的押金或者身份证原件作抵押，否则就扣下第一个月的工资来抵押。酒店给予的说法是防止服务员盗窃以及“服装押金”。
    请问，酒店的这种做法是否合理？
    律师：酒店的这种做法不合理，违反了我国劳动法规定。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。
    如果一些用人单位要求就业者在签订合同的同时，缴纳抵押金、风险金等以防止就业者违约的做法，一经发现上述情况发生，将由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。

本期律师：湖北伟辰律师事务所张绍明

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