企业如何聘请好的法律顾问

 　　聘请律师担任法律顾问对于企业的发展非常有意义。据笔者多年的公司法务经验，作为一个企业的负责人，聘请律师的时候一定要注意程序和技巧。
　　依据程序办事，往往会事半功倍。在聘请律师时亦是如此。
　　传统中医诊断，讲究个“望、闻、问、切”，其实，聘请律师的时候导致也是这个思路。
　　在市场经济条件下，企业所涉及的法律事务日趋繁杂，要处理好这些法律事务，单靠一个律师的单打独斗是不行的。孤胆英雄的时代已经成为了历史，现在进入了一个团队合作的时代。办理好公司法务，需要律师发挥团队合作的优势。对于企业来所，首先要对自己的法律需求有一个综合深入的评估，然后遵循下述操作规范：
　　一、 当事人可以事先整理一些企业发展中遇到的法律问题和自己关心的法律问题，然后就就此向律师咨询请教。初步体验律师的口才和逻辑思维能力。
　　二、 可以请律师帮助制作企业管理制度，审查企业的合同，为企业提供法律意见和法律解决方案。这样做，一方面是观察律师对该类企业的熟悉情况，看将来律师能否与企业进行合作；另一方面，可以看出律师的文字处理能力和法律功底。
　　三、 如果有可能，建议聘请律师参与一场法务谈判后者调解一场纠纷。基本上，通过这一道关口，就可以深入的考察律师的综合素质。解决企业的法律问题，仅仅懂法律是不够的，律师还需要懂得一些商务知识，通晓谈判技巧。如果律师能够很好的进行法务谈判或调解纠纷，可以说这个律师的综合素质是可以胜任企业法务工作的。
　　四、 可以详细的研究律师办理的案件或非诉业务。
　　在笔者看来，如果从事律师工作前在公司干过管理是最好不过的了。这样的律师实际上就是复合型人才了，既懂企业管理有通法律，可以更好的为企业提供法律服务。（北洋　丁太胜）