劳动用工专项法律服务

第一部分：劳动用工专项服务的产生背景、价值和功能：

   《中华人民共和国劳动合同法》已于 2008年1月1日实施。它的出台，必将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生重大而深远的影响。依据《劳动合同法》，进一步做好人力资源管理工作，审时度势、未雨绸缪，预先应对，调整人力资源管理思路，将成企业管理者不得不重新深思的课题。
     江苏鹿鼎律师事务所通过深入研究《劳动合同法》的精神、实质、要点等，结合本所多年来对劳动法专业领域理论知识及实务经验的掌握，形成了一套较完整的“劳动用工管理体系”。结合《劳动合同法》对企业人力管理所产生的种种影响，研究出了符合企业需求的“劳动用工专项法律服务”产品，以期对广大的企业规避用工风险，降低用工成本，建立和谐劳资关系产生积极的影响。  

---防范劳动用工风险、控制劳动用工成本、建立和谐劳资系。