葛弋慧律师文集-第13页

高温津贴发放标准出台 怀孕女职工不得安排33℃以上工作场所高温限时作业● 最高温40℃以上,停止室外露天作业；● 最高温37℃以上、40℃以下,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时；● 最高气温3... 查看全文>>

一、 案情介绍 周某是上海人，于2006年6月1日进入A公司工作，A公司在为周某缴纳2个月的城保后，A公司和周某口头协商每月给其500元社保补贴，不再为其缴纳城保。自2006年8月份起A公司就一直没给周某缴纳过城保，并在... 查看全文>>

一、 公司要正确认识无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同是没有终止时间的劳动合同，但并非不能解除的劳动合同。即使和劳动者签订了无固定期限劳动合同，如果劳动者有39条和40条规定的情形，单位也可以合法解除劳... 查看全文>>

2012年5月29日电 据财政部网站消息，财政部日前发布《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》。通知指出，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。 ... 查看全文>>

国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。　　相关法规:《女职工特殊劳动保护条例》意见... 查看全文>>

案情简介： 张某于2009年4月3日到本市某公司下属门店担任营业员，后升任门店店长，月工资为2,280元，双方未签订劳动合同，2010年3月23日，某公司结束该店的营业，致使张某无法上班，也未为张某另行安排工作。 经查，... 查看全文>>

1、单位解除我，我能拿解除通知吗？上面理由是乱写的。 葛律师解答：单位解除你，劳动者一定要拿到解除通知原件或复印件，并且一定要单位盖章，或者有法定代表人签字（这个一定要原件，否则无法鉴定是否是法定代表人... 查看全文>>