葛弋慧律师文集-第33页

(287篇文章)
·非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法的新规定

2011年1月1日起实施 何为非法用工单位伤亡人员? 是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死... 查看全文>>

·2011年1月1日实施的《工伤保险条例》的主要新规定

一、工伤认定新规定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到... 查看全文>>

·新企业所得税法规定的税收优惠形式有几类?

新企业所得税法规定的税收优惠形式共有九类,现简要介绍如下(具体规定,读者可参阅企业所得税法与有关的文件)。   1、新企业所得税法制定的主要税收优惠条款   企业所得税优惠的主要条款为《中华人民共和国... 查看全文>>

·股权转让和股利分配

一、个人转让股权 个人股东在股权溢价转让的情况下,个人所得税额的计算公式为:(股权转让收入-投资成本-转让费用)×20%=应缴纳个人所得税额。 优惠规定:个人转让上市公司股票取得的所得暂免征收个人所得税。 财... 查看全文>>

·单位捏造考勤卡制造旷工解除员工被判违法

一、案情介绍 黄某于2009年9月入职北京某咨询公司,但实际工作地点是上海分公司,工作岗位是项目经理,经常出差在外地项目上,很少在上海分公司上班,上海分公司人员也很少,也没有实行打卡考勤,之后因为公司对黄某... 查看全文>>

·单位口头通知调岗不降薪,可以去新岗位报到吗?

一、案情简介 张某于2009年9月1日进入上海某公司工作,岗位为工程师,月工资为5000元,签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口头让张某到车间顶班班长,张某明确表示不同意,但公司表示只... 查看全文>>

·单位要求我赔偿猎头费合理吗?

一、案情介绍 某外籍人士A小姐,经猎头公司介绍进入一家外资B公司做客户经理,签订劳动合同3年,并办理了就业证,合同中要求A小姐每天上班并且没有加班费,A小姐做了近1年后实在无法忍受公司的作息时间和一些做法,... 查看全文>>

执业机构:上海方儒律师事务所
 所在地:上海 徐汇区
手机号码:15811286610
擅长领域:
合同纠纷 工商税收 常年顾问 股份转让 知识产权 私人律师 公司并购 公司清算 劳动纠纷 合同审查

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