用人单位违法解除或者终止劳动合同如何赔偿
时间：2010-06-30 22:58:59 作者：东莞律师达燕 文章分类：劳动争议
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，向劳动者支付双倍经济赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
执业机构：广东南天星律师事务所
所在地：广东 东莞市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 文书起草 婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 工程建筑
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