蒋洪华律师文集-第2页

在我国工伤保险是一项强制保险，也就是说如果不缴纳，用人单位要受到相应的行政处罚的。在保险缴纳的时候，是用职工、用人单位、国家三方面共同承担的。工伤保险是为了保护职工利益而设的，所以职工通常情况下不会故... 查看全文>>

外来从业人员因工伤亡的，由工伤人员或其直系亲属和用人单位到相关保险公司申请领取工伤保险金，并提供下列相应材料： 1、工伤保险凭证； 2、外来从业人员就业凭证、身份证明； 3、《工伤认定书》，有致残等级的，还... 查看全文>>

因工受伤或者致残的赔偿项目包括： （1）实际发生的符合国家和本市基本医疗保险规定的抢救治疗工伤的医疗费用。 （2）按照工伤人员的致残等级和年龄确定的伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费... 查看全文>>

上海市对外来从业人员和对本市从业人员在保险待遇方面是有所区别的，一是本地人员的工伤保险是由工伤保险基金支付，而外来从业人员的工伤保险是由保险公司支付；二是考虑到外来从业者流动性较大，对确定的赔偿金各个... 查看全文>>

工伤事故发生在劳动合同期限内，按照劳动法第二十九条的规定，只要劳动者没有重大的违纪或者失职给单位造成重大损害的情形，单位就不能解除劳动合同。就是说，虽然受伤的职工住院治疗不能继续上班了，他与单位的劳动... 查看全文>>

工伤事故发生以后职工需要进行救治，这一期间不能从事工作，享受停工留薪的待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月，延长申请需要区劳动能力鉴定委员会确认。查看全文>>

　 伤病职工在停工留薪期内治愈或者伤病初愈相对稳定状态，停工留薪期满恢复工作的，因伤病致残或者影响劳动能力的，须向劳动能力鉴定机构要求进行劳动能力鉴定。 (一) 工伤职工申请进行劳动能力鉴定，须由职工所在... 查看全文>>