时间:2012-02-01 20:58:04 作者:侯宪春 文章分类:律师文萃
职工停工留薪期内,除享受工伤医疗待遇外,原工资福利待遇不变,由所在单位发给,如果不能自理需要护理的,有所在单位负责护理。这里所称的原待遇是指职工在受伤或被确诊患职业病前,原用人单位发给职工的按照出勤对待的全部工资和福利待遇。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。