用人单位分立合并等情况下的工伤赔偿责任如何处理?

时间:2012-02-15 13:16:16  作者:侯宪春  文章分类:律师文萃

用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

企业破产的,在破产清算时依法拨付应当有单位支付的工伤保险待遇费用。

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