执行标准工时制度的企业如何支付加班费？
时间：2011-03-02 11:37:14 文章分类：网络文摘
用人单位依法安排劳动者延长工作时间和安排劳动者在休息日工作又不能补休的，应按照《劳动法》第四十四条（一）、（二）项规定支付劳动者加班工资，即：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，应在正常支付其工资的基础上，按照不低于本人日或小时工资的300％，另行支付加班工资。
执业机构：天津四方君汇律师事务所
所在地：天津 河西区
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擅长领域：
劳动纠纷 婚姻家庭 交通事故 合同纠纷 股份转让 公司并购 刑事辩护 工商查询 合同审查 常年顾问
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