应聘时遭到性别歧视，主张精神损害抚慰金获支持

时间：2017-07-26 15:53:59 文章分类：律师文萃

　　取得厨师资格证的陈女士在应聘酒楼厨师过程中，仅因是女性而被拒，一怒之下，她将该企业告上法庭。法院认为，厨房学徒的劳动强度并不属于不适合女性从事的范围，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，被告公司仅因招聘者性别而产生区别、限制以及排斥行为不具有合法和合理性，损害了女性应聘者的就业平等权，构成就业歧视中的性别歧视。法院判令被告作出书面道歉并赔偿精神损害抚慰金2000元。

　　律师提醒

　　根据《中华人民共和国就业促进法》规定，“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受到歧视”，企业在招聘过程中若存在性别歧视，应聘者有权主张精神损害抚慰金。(来源：互联网)

原文链接：http://zhangfa81.fabao365.com/article/view_596704_190346.html